Le programme pour réussir ta première prise de poste de manager et t'épanouir dans ton rôle en 90 jours
Obtiens la confiance et les outils pour devenir le ou la manager que tu rêves d'être grâce à un accompagnement sur-mesure et progressif.
Tu viens de prendre un poste de manager pour la première fois
Tu es enthousiaste à l'idée des défis qui t'attendent.
Tu as envie d'être le/la meilleur(e) manager pour ton équipe et de les aider à grandir.
Pourtant tu ne te sens pas légitime et tu doutes.
→ Tu as été parachuté(e) sur ce poste sans formation, ou celle-ci était trop théorique
→ Tu ne sais pas par où commencer, quelles méthodes mettre en place pour manager, tu manques d'outils
→ Tu aimerais trouver ta place, t'affirmer dans ta posture et assumer ton rôle de leader
→ Tu ne comprends pas certains de tes collaborateurs, tu redoutes les conflits et les situations complexes
→ Ta charge mentale et de travail augmentent, tu te sens stressé(e) et seul(e) avec tes problèmes
→ Tu viens de prendre la tête de tes anciens collègues et tu te demandes comment trouver la bonne distance
Alors que ce tu veux vraiment c'est :
→ Te sentir confiant(e) et légitime, prendre du plaisir dans ton rôle en étant conscient(e) de ta valeur et de tes forces
→ Être un(e) manager assuré(e), qui sait où il va, qui montre la direction et sait motiver son équipe.
→ Être un(e) bon(ne) manager pour ton équipe, leur permettre de monter en compétences, de performer, de s'épanouir
→ Créer un environnement ouvert où la bonne ambiance et la cohésion règnent
→Te sentir serein(e) face aux situations complexes
" VOUS AVEZ BEAU AVOIR TOUTES LES APTITUDES, SI VOUS N'AVEZ PAS L'ATTITUDE VOUS NE RÉUSSIREZ PAS."
Tu t'es peut-être dit que tu allais apprendre sur le tas, que tu t'adapteras comme tout le monde. Tu as lu des livres, écouté des podcast, suivis des e-learning pour trouver des techniques qui marchent, mais quand il s'agit de les appliquer tu n'y arrives pas. Tu finis par rester dans l'opérationnel et en faire toujours plus pour être à la hauteur.
Tu as essayé de t’imposer auprès de ton équipe, ou de laisser couler, mais ça ne résout pas les problèmes de fond.
Ce que tu réalises maintenant, c'est que ces solutions ne marchent pas, et que d'apprendre sur le tas ne t'aide pas au quotidien.
C'est tout à fait normal. Manager c'est un métier à part entière qui s'apprend.
Ce qui te bloque, ça n’est pas seulement un manque d’outils. C'est un manque de compréhension de ton fonctionnement et de tes freins dans ta relation aux autres et la gestion de certaines situations.
Pour t'épanouir dans ton rôle, tu as besoin d'opérer un changement de posture interne, d'apprendre à te connaître, et de lever les freins qui t'empêchent de passer à l'action et d'opérer de vrais changements.
Se connaître et être conscient de soi : c'est ce qui permet de devenir un(e) manager qui fait la différence. Plus tu te connais, plus tu gagnes en confiance, en leadership et plus tu es maître de tes actions.
C'est ce que tu vas apprendre grâce à L'Oasis
L'Oasis c'est un programme complet et sur-mesure, adapté à ta personnalité, tes besoins réels et les situations concrètes que tu vis. Loin d'une formation théorique que l'on oublie au bout de 2 jours, c'est un accompagnement opérationnel et concret, basé sur le changement de perspectives et la pratique régulière.
Il s'agit d'un espace sécurisant dans lequel tu peux partager ce que tu vis au quotidien, prendre de la hauteur, être écouté(e), compris(e), soutenu(e) sans jugement, ainsi que stimulé(e) et challengé(e) pour progresser.
Ton profil Process Com®
Tu passes un questionnaire en ligne que nous débriefons ensemble lors de notre première séance. Cet outil permet de comprendre la structure de ta personnalité et ton fonctionnement préférentiel, de comprendre ceux de tes collaborateurs pour adapter ton mode et ton canal de communication, ainsi que tes leviers de motivations pour de meilleurs résultats. Comprendre les personnes et adapter son style de management est une compétences clés du manager.
Ton espace Notion dédié
Dans cet espace Notion, auquel tu auras accès à vie, tu retrouveras des ressources complémentaires, de quoi suivre ta progression et ta boîte à outils avec 17 fiches ludiques et pragmatiques réparties en 3 catégories :
1. Définir son identité de manager
2. Les rituels managériaux
3. Gestion des relations (à toi, aux autres et au temps)
6 séances de coaching individuel
Nous nous voyons toutes les 2 semaines pour une séance de coaching individuel d'1h en visio (5 séances en tout). Lors de ces séances, nous faisons le point sur tes objectifs, nous travaillons ensemble à lever tes freins pour devenir le/la manager que tu veux être. Nous pratiquons les outils en jeu de rôle pour t'entraîner si besoin. Chaque séance se termine par un plan d'action que tu définis pour les prochains jours.
Des exercices pratiques et de coaching
Entre chaque séance, tu auras des exercices de coaching et des exercices pratiques à réaliser selon le sujet que nous travaillons. Ils seront toujours adaptés à ton besoin du moment, ou en anticipation du besoin sous-jacent. Les tests et exercices de coachings sont des moments d'introspection pour toi, te permettant d'approfondir la connaissance de toi, pour ensuite oser poser de nouvelles actions pour atteindre tes objectifs.
Une ligne Whatsapp 5/7j
Il arrive parfois que des choses te semblent claires en séance, puis que tu rencontres des noeuds lors de la mise en pratique dans la "vraie vie". Le but est que tu ne restes pas seul(e) avec tes problèmes et tu puisses rapidement progresser. Je serai disponible entre les séances pour t'aider dans ces cas-là, et tu rejoindras le groupe collectif L'Oasis avec les autres managers du programme.
Ton carnet de bord
Suivre tes progrès et ton ressenti durant ces 3 mois d'accompagnement te permet de mesurer le chemin parcouru. Ce carnet de bord est pensé pour que tu aies de quoi noter durant et entre les séances, afin de progresser en continu, en mettant l'accent sur tes forces et en ayant en vue tes axes de progression pour l'après accompagnement. Tu pourras continuer de progresser en toute autonomie.
900 € TTC
(ou 6 X 150 € TTC)
8 participant(e)s maximum par session
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Pourquoi investir dans cet accompagnement ?
En 3 mois, tu clarifies ton rôle de manager, tu identifies les freins que tu rencontres dans ton management, nous les levons ensemble, tu poses de nouvelles actions toutes les semaines.
Tu prends confiance en toi, tu gagnes en assurance, tu découvres ce dont tu es capable et tu améliores tes actions.
Tu passes d’une posture d’opérationnel(le) à une posture de leader ancré, qui a les clés pour montrer la direction à son équipe et les aider à grandir et à monter en compétences.
Moins de stress, moins de questions : tu progresses plus rapidement et prends tes décisions à partir de ta propre boussole. Tu es plus assuré(e) et tu oses t'affirmer.
Tu développes une meilleure relation à toi et aux autres, grâce à la connaissance de toi et aux outils et techniques que tu auras acquis.
Cette transformation est 360°, elle va au-delà de ta prise de poste car elle te servira aussi dans ta vie personnelle et pour le reste de ta carrière.
Qui t'accompagne ?
Consultante, formatrice et coach certifiée RNCP niveau 6 après une année de formation au coaching professionnel auprès de Serenity Coach Institut et une certification Process Com® avec Kahler Communication France, mon approche et ma méthode sont basées sur les neurosciences, la PNL, le Process Communication Model®, la psychologie positive, la Communication Non Violente.
Ma formation de Management Stratégique, alliée à mon expérience dans des fonctions commerciales, marketing et de management au sein de grands groupes et de start-up, me permettent d’apporter une vision stratégique et globale dans mes accompagnements.
Ce que tu retrouves dans cet accompagnement, ce sont des méthodes et des outils que j'utilise au quotidien et auxquels je crois profondément.
Mes missions
- Aider les personnes à développer une meilleure relation à elles-mêmes et aux autres pour un impact positif.
- Apporter courage et espoir aux personnes qui pensent ne pas pouvoir y arriver, afin qu’elles s’autorisent à se déployer et à vibrer.
Ils sont passés par L'Oasis et t'en parlent
J'ai eu le plaisir d'avoir été accompagné par Marion lors de ma prise de poste dans le cadre d'une formation coaching en management.
Elle se distingue par sa bienveillance, son empathie et sa rigueur dans l'analyse des situations. J'ai pu apprendre davantage sur ma posture et de ma manière à manager.
Ses conseils, et la structure de sa formation ont su renforcer mes compétences en management.
La formation est simple : des échanges constructifs sur des feedbacks en one to one, alimenté par un réseau de connaissance nommé "l'Oasis". Ces deux méthodes offrent une approche sur-mesure pour identifier les leviers et les freins à l’efficacité d’une équipe.
Grâce à son expérience professionnelle solide et à ses compétences en coaching, je conseille fortement son expertise à tous ceux qui souhaite enrichir leur potentiel en matière de leadership.
J'ai suivi le programme d'accompagnement Oasis de Marion dans le cadre d'une évolution vers un poste de manager.
Affirmer ma posture de manager et renforcer mon assertivité sont les 2 objectifs que je me suis fixés, et après 4 mois de coaching je peux constater une nette évolution.
Au fil des séances, Marion m'a poussé à me poser les bonnes questions et à faire évoluer ma vision sur ma nouvelle position. J'ai également renforcé mes convictions sur la posture que je souhaite avoir et affirmé l'image de manager que je souhaite transmettre.
Grâce à sa méthode et sa boîte à outils très pertinente, elle fait preuve d'une grande pédagogie pour nous illustrer, préparer et faire comprendre les situations auxquelles nous devons faire face en tant que manager.
Je recommande sincèrement l'accompagnement de Marion ! Encore merci à toi pour ta bienveillance, ton écoute et tes conseils.
Après avoir bénéficié d'un premier accompagnement par Marion en 2023, j'ai fait appel à ses services de nouveau ces 3 derniers mois.
En effet, étant devenue manager entre temps, j'ai ressenti le besoin d'être accompagnée ces derniers mois : avoir des outils opérationnels à disposition, bénéficier de coaching individuel et collectif, cela a été possible grâce au programme L'Oasis.
J'ai beaucoup apprécié le fait de garder en ligne de mire mon objectif initial tout au long de l'accompagnement, et j'ai également apprécié la souplesse de Marion ,tout était simple dans son suivi.
J'ai gagné en confiance, en assurance, j'ai pris ma place, j'ai osé dire non, ne pas faire, prendre des décisions, exprimer mes idées.
J’ai eu la chance de suivre le programme Oasis de Marion, et cela a été une véritable transformation dans ma posture de manager. Mon objectif était d’affirmer mon leadership et de gagner en assertivité, et grâce à cet accompagnement structuré, j’ai pu constater des résultats concrets en quelques mois seulement.
L’approche d’Oasis est à la fois pragmatique et profondément humaine : chaque séance m’a permis d’affiner ma vision du management, de renforcer ma confiance et d’adopter les bons réflexes face aux défis du quotidien. Grâce à une méthode efficace et des outils pertinents, j’ai pu évoluer rapidement et durablement.
Si vous souhaitez prendre votre place en tant que manager, affirmer votre posture et mieux appréhender vos responsabilités, je recommande vivement Oasis. Un coaching aussi bienveillant qu’exigeant, qui fait vraiment la différence !
FAQ
Nous travaillons à partir de cas réels et concrets que tu rencontres au quotidien. Il vaut mieux que tu aies déjà commencé ta fonction de manager pour tirer pleinement les bénéfices de l'accompagnement.
Si tu as pris un poste de manager depuis moins d'un an, que tu sens que tu manques de confiance, que tu ne sais pas quoi faire pour faire grandir tes collaborateurs, que tu n'as pas eu de formation, que tu n'as pas les outils pour manager, que tu rencontres des difficultés avec certaines personnes de ton équipe que tu se sens frustré
ET
que tu as envie de progresser, d'apprendre, de t'investir car le métier de manager compte vraiment pour toi, et que tu as à coeur d'être le ou la meilleur(e) manager pour ton équipe, alors cet accompagnement est fait pour toi.
Si tu te poses des questions et que tu hésites, le mieux est que tu réserves un appel découverte. Je répondrai à toutes tes questions, et je te dirai si je pense que ce programme est adapté à ce que tu recherches, ou si quelque chose d'autre te correspond.
Oh si ! Malheureusement certaines entreprises ne le font pas, ou alors les formations proposées ne sont pas adaptées et ne permettent pas un réel apprentissage (par exemple les formations de fondamentaux du management de 2 jours, qui apportent des outils utiles, mais qui ne t'aident pas à mieux te connaître, à vraiment trouver ton style, et à lever les freins qui t'empêchent par exemple de faire des feedbacks, de recadrer ou de bien communiquer.).
D'ailleurs tu peux très bien te faire former et suivre mon accompagnement, les deux peuvent être complémentaires.
Ou encore en parler à ton entreprise pour te faire financer le programme, soit directement, soit sous forme de prime par exemple.
Car de mon expérience, une durée de 3 mois avec la fréquence proposée d'une séance toutes les deux semaines + les exercices entre les séances est suffisamment intense pour te permettre une progression rapidement observable (à partir de la 3ème séance dans 98% des cas) et d'atteindre tes objectifs.
Au-delà de cette durée, il s'agit plus de perfectionnement. Il est plus efficace d'apprendre par cycles courts répétés dans le temps que sur une longue durée, pour passer des paliers les uns après les autres.
Par ailleurs, ça a aussi un impact sur le coût, et je voulais ce programme accessible tout en y mettant un maximum de valeur.
Comme pour tout accompagnement et apprentissage, les résultats que tu obtiens dépendent de ton engagement et des actions que tu mets en place entre les séances. J'ai conçu ce programme pour t'accompagner à chaque étape, te donner tous les outils nécessaires, t'accompagner et te challenger dans ta progression. Il a fait ses preuves auprès des managers que j'ai accompagnés.
Nous faisons un premier rendez-vous afin de préciser ensemble tes objectifs qui nous guideront tout au long des 3 mois. Chaque manager est différent, nous précisons donc ce point pour adapter nos axes de travail à tes besoins et aux compétences que tu veux développer en priorité.
Je te montre aussi tout l'espace Notion afin de t'aider à te familiariser avec et que tu voies où se trouvent tous les éléments dont tu auras besoin. Je te conseille sur le rythme à suivre.
Puis tu réalises ton questionnaire Process Com®, que nous débriefons à la première séance.
Nous continuons ensuite les séances sur une fréquence de 2 fois par moi, nous échangeons entre au besoin, et nous terminons avec un bilan de l'accompagnement au bout des 3 mois.
Tu auras toujours accès à la boîte à outils et pourras t'y référer au besoin. Tu repars avec ton bilan de l'accompagnement, tes notes dans ton carnet de bord et tout ce que tu auras appris.
En plus des éléments palpables, c'est une manière de penser, un mode de questionnement, une posture, une connaissance de toi accrue et de l'autonomie que tu gagneras, et qui te permettront de continuer de progresser par toi-même par la suite. Nous restons en contact, et si tu as des besoins spécifiques tu peux faire appel à moi.
Le CPF n'est pour le moment pas disponible pour ce programme.
Je propose toutefois des facilités de paiement en 1, 3 et 6 fois :
- en 1 fois : 1 x 900€ TTC
- en 3 fois : 3 x 300€ TTC
- en 6 fois : 6 x 150€ TTC
Les prix sont dégressifs pour rendre le programme accessible grâce à la flexibilité de paiement, tout en couvrant le coût du suivi administratif des paiements et le risque d'impayé.
Mon but est d'assurer un accompagnement optimal et sur-mesure.
8 personnes sur une session est le nombre qui me permet cela, ainsi que de faire des sessions de groupes cohérentes à la demande.
Si le programme est déjà complet au moment de ton inscription, envoie-moi un mail avec ta demande et tes coordonnées, je t'ajouterai sur la liste d'attente pour la prochaine session.
